【资料图】

“亏了县人社局帮我们录制视频，招工短视频一经播出，没想到仅一周时间，公司就招到了200多名员工，确实为公司解决了招工难的问题。”近日，大成食品有限公司人事负责人李祥娟对县人社局助企招工赞不绝口。

为切实缓解企业招工难题，进一步落实服务企业用工包保责任制，固镇县人社局为每户重点企业明确包保领导和人社服务专员。近期，在固镇经济开发区企业走访时，服务专员了解到台畜大成有限公司缺工200余人，立即制定企业招工方案并通过“就业直通车”活动为企业组织专车送工，在短视频平台发布企业缺工信息，组织线下招聘会等活动，开展广泛招工宣传，迅速为企业解决了用工难题。

“解决企业招工难，是我们一项长期惠企工作，也是优化我县投资环境的具体举措。”县公共就业和人才中心主任江国文说，为了切实帮助企业解决“招工难”，县人社局持续深入社区和企业摸排，建立企业用工和求职者需求清单，并通过常态化举办“2+N”招聘会和“就业直通车”活动，为企业和求职者搭建就业服务平台，让双方实现精准对接。

“‘就业直通车’活动办得非常好，免费乘车到企业查看，既能直观了解企业情况，又能当面谈用工条件，对双方都是一件好事，我就是通过这种方式找到工作，而且对现在工作很满意。”谈及县人社局的“就业直通车”活动，今年新入职的台畜大成员工石雷满意地说。

为了扩大招工宣传，除了举办“2+N”招聘会和“就业直通车”活动，固镇县人社局还通过线下印发招工简章和就业创业政策宣传单，线上发布我县重点缺工企业岗位信息等方式，让全县各地求职者及时了解企业用工动态，让广大群众随时随地实现快速就业。

据了解，今年以来，固镇县人社局累计摸排返乡务工人员就业信息7.74万条，累计摸排企业151家，推出就业岗位2200余个，印发《致固镇县外出返乡人士一封信》、招工简章、宣传单10万份，举办98场线下线上系列招聘会，利用“就业直通车”活动组织54车次专车送工到企2743人，达成就业意向1428人，最终累计为各类企业招工2155人，达成就业意向3050人。

下一步，固镇县人社局将定期摸排返乡留固人员就业意向清单，促进人岗精准匹配，持续开展“双送活动”和“双线招聘”活动，设法让每一位返乡留固人员快速稳定就业，同时还将举办3场高校和企业对接招聘活动，着力缓解企业专业技术和高技能人才引进、培养等难题，切实做好稳岗留工各项工作。（贾铁成 安徽经济报融媒体记者李世龙）

关键词：