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本网讯 5月17日下午，广德市人社局主要负责人带队联合郎溪县人社局赴江苏省宜兴市人社局、溧阳市人社局就进一步加强长三角“一地六县”区域合作，强化人力资源和社会保障领域跨区域联动等工作开展考察交流。

在宜兴市人社局人才服务中心，三地就推进长三角“一地六县”区域人力资源服务机构合作、技工院校技能人才培养合作等工作进行了深入交流座谈，并签订了“长三角‘一地六县’合作区人力资源和社会保障合作联盟协议”。

在座谈中指出，三地要进一步深化就业服务协作，组织三地人力资源服务机构联合开展业务活动，通过市场化手段提升三地人力资源服务质量；要组织三地技工院校开展教学交流，互相借鉴成熟经验，建立师资培养机制，共享培训资源，实现办学水平共同提升；三地要加强在社会保险、劳动关系跨区域业务联动上的协力合作，突出信息共享、夯实共建基础、促进合作共赢，全力保障长三角“一地六县”区域人力资源和社会保障领域合作的高质量推进。

在溧阳市人力资源服务产业园，三地就如何进一步深化人力资源合作，促进优势互补、构建合作共赢开展了深入交流。

在交流中指出，三地在苏皖合作示范区共建框架内有着良好的合作基础。近年来，三地建立了常态化工作协调机制、签订了人力资源和社会保障领域合作协议、打造了苏皖合作示范区人力资源市场，取得了丰硕的合作成果。三地合作不仅开阔了工作视野、开拓了工作思路，同时也达到了取长补短、相互借鉴、共同提高的效果。三地要进一步抓住苏皖合作示范区和“一地六县”合作区建设机遇，不断拓展合作深度广度，打造长三角人社工作一体化新样板。会上，三地共同签订了“长三角‘一地六县’合作区人力资源和社会保障合作联盟协议”。

此次跨省考察交流对推进“一地六县”合作区建设，深化合作区人力资源和社会保障领域的跨区域合作有着重要意义。下一步，广德市人社局将不断拓展合作深度广度，让“一地六县”合作区群众在人力资源和社会保障领域享受更多的合作成果，进一步提升群众获得感和幸福感。（陈家根）

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