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为深入推进学校教师团队建设，打造一支师德高尚、业务精湛的“大先生”教师队伍，不断提升教师个人修养、教育教学能力和水平，7月2日，蜀山区启动实施“大先生”培养工程计划，合肥市五十中学东校教育集团“大先生”教师成长中心揭牌成立。

教师是教育的第一资源，是实施高质量教育的根本力量，以更大力度擦亮“学在蜀山”教育品牌，将教师成长机制迭代更新，蜀山区启动实施“大先生”培养计划，意义深远。

活动现场

在合肥市五十中学东校教育集团振兴校区学术报告厅，合肥市教育科学研究院院长、合肥师范学院硕士研究生导师叶传平以《做为学、为事、为人的大先生》为主题，向学员们阐述了“大先生”的内涵以及大先生如何为学、为事、为人的路径。“教师要成为大先生，做学生为学、为事、为人的示范，促进学生成长为全面发展的人。”“要教育引导新教师，鼓励学员们从一开始就要立下做‘大先生’的志向，‘大先生’是时代的召唤，更是职业使命使然，教师在教育教学中处于主导位置，肩负着立德树人的责任。”

本次培训为期三天，来自省市教育界的师德标兵、骨干教师、优秀班主任等围绕“班级管理策略”“教师专业化发展的有效途径”“优秀班主任成长之路”“教师如何自我调节心理情绪”“践行教师礼仪 提升师德修养”等主题展开了深入阐述。讲座将理论与案例相结合，让学员们印象深刻，感动于心，坚定了走向“大先生”的追求与信心。“通过丰富的专题讲座学习，将在班主任管理、教学能力、教研能力等方面上均实现提升。”参与培训的一名学员表示。

当天，合肥市五十中学东校教育集团“大先生”教师成长中心揭牌成立，该中心将有一揽子成长计划，如设置大先生成长新课程、大先生成长大讲堂、集团一体化大先生成长教研共同体、大先生读书会、还将与高校战略合作，坚持“走出去”和“请进来”相结合，学习长三角等先发地区，通过集团大先生成长中心引领，不断提升教师的教科研能力和专业化水平，培养出更多学为人师、行为世范的大先生。

蜀山区“大先生”计划旨在激励全体教师以“大先生”风范引领成长，始终牢记时代赋予的师者使命，向着教育人生的至高理想努力。将全方位全过程支持教师成长，支持教师成长为立德树人的“大先生”，牢牢扎根在学生心中，成为学生为学、为事、为人的灯塔。“‘大先生’培养工程计划能让我们的老师成为师德高尚、业务精湛、无私奉献的人，成为学生的引路人和领航者。”区教体局负责人表示。（蔡竹平 刘亚萍）

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