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近三年来，繁昌区以打造魅力“青创繁昌”“青年人喜欢的城区”而积极努力，已有百余名繁昌籍在校大学生开展为期1-2个月的实习工作，按照“双向选择、合理调配”原则，为大学生提供政务实习、产业实习的平台。今年7月份，繁昌区文明首次接收5名大学生参与文明创建实践工作。

要求大学生做好“三种人”，当好文明城市体验官。实习生换一个视角来看繁昌，欣赏家乡的变化，寻找她的不足，每周每人要提出一个普遍不好的现象，并试着分析原因，提出解决的办法。当好文明网站淘金人。按照区委区政府“向东看、向东学”的要求，登录江浙所有下辖县区文明网，学习东部精神文明建设先进做法和经验，提出工作新思路。当好精神文明工作者。在4名指导老师的带领下，共同做好文明培育、文明实践、文明创建相关实务，尝试探索工作新方法、新路径，为我区创建文明城市贡献他们的智慧和力量。

参与暑期实践的大学生冒着酷暑，积极工作，涉及到文明创建方方面面工作，先后参与96个新时代文明实践站的现状调查、5次志愿服务组织、6次入户“好人”采访、3个考核样本点的剖析、5次文明城市居民小区、公园和道路督查等实践活动和一次“好人公园”建设方案研讨活动。实习大学生给文明城市创建提出合理的建议性意见5条。其中实习生李爽同学所提出的苏州市城管部门在垃圾分类工作中运用一体化智慧数据库、大数据、云计算、AI（人工智能）技术和“苏周到”App上、“微城管”公众号平台，搭建出了“规范分类得积分—积分兑换数币—数币应用激励规范分类”的全链条闭环机制的先进管理模式。汪有为同学提出：繁昌区在进行文明城市创建时，要充分发挥繁昌底蕴深厚的历史文化作用，不仅要向前看学习别的地方优秀的经验，同时也要向后看，结合本地优秀的历史文化打造一个独特的文明城市等建议。大学生吴瑶则提出：解决小区内停车难问题，摸清家底，对小区居民的车辆保有量进行调查，主要采取居民自发登记、社区发放调查问卷和微信群通知的形式；鼓励居民参与到小区的停车位不足的问题讨论和管理中，并提出合理的建议；小区物业合理规划小区空间开发更多停车位，提高空间利用率；协调道路管理部门，结合道路交通整治，在小区附近道路建立一侧或两侧划线停车带，建立潮汐式停车位或设立夜晚限时停车带，缓解停车难问题。与此同时大学生们也就涉及到的工作，先后在芜湖文明网上发表《繁昌区举办2023年第五期“道德讲堂”总堂暨2022年度“繁昌好人”表彰活动》《繁昌区：“夏日送清凉”进城市驿站》《阅润军营 情暖兵心》《寻访道德模范 感悟榜样力量》等文章。

此次大学生参与文明创建实践活动，为解决当前的垃圾分类工作不容易开展、小区停车难、如何挖掘和展示本土文化等问题都给出了一定的解决方案，为下一步繁昌区开展好文明城市创建工作，贡献了自己的智慧和力量。此次暑期大学生实习工作很有意义，有利于大学生开拓其眼界和工作经验，学到了很多课本上所没有提及的知识，对他们的就业观和劳动心态的培养起到一定作用，为今后踏入社会，在较短的时间内适应工作岗位打下基础。通过暑期实习，可以进一步唤醒繁昌籍的在外学子的思乡、思家、思亲情结，强化情感纽带作用，让学子返乡就业“水到渠成”，用所学所知为繁昌建设和发展贡献青春力量。

（胡晓春 陈洁 安徽经济报融媒体记者 张传兵）

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