(资料图片)

就业是最大的民生。为进一步保障重点群体就业，黄山市屯溪区人社局顺应灵活就业人员不断增加的新形势，大力构建以“邻工集市”为支撑的社区“三公里“就业平台，打造覆盖城乡、功能互补、信息贯通的招用工服务网络。通过邻工市场“小切口”，搭起灵活就业人员就地就近就业“暖心桥”。

多方调研，在选址上“贴近需求”。以社区服务为载体，以社区周边三公里为范围，按照“就近就业、充分就业、技能就业”原则，强势开局。通过各类招聘、走访摸底、整合资源等方式，扩大社区就业岗位供给，积极引导求职者和经营实体线上注册“邻工集市”小程序，实行智能匹配、精准对接、互动双选，全方位提供不间断、不打烊、简单便捷的“指尖”就业服务体系，着力解决社区“三公里”内困难群体就业不充分、劳动用工信息不对称、岗位匹配不精准等突出问题，真正实现“即时快招”。截至目前，“邻工集市”小程序上注册企业2737家，注册人数6829人，提供就业岗位10573个，投送简历4697份。

开发岗位，在对接上“力求精准”。发挥基层人社平台队伍作用，全面搜集灵活就业人员培训意愿和求职需求。在服装加工、超市餐饮、宾馆服务等领域细致摸排，广泛收集非全日制用工、临时性和阶段性用工等邻工需求信息。在开发公益性岗位的基础上，创建“灵工岗”“妈妈岗”“阿姨岗”等就业岗位，为企业量身定制精细化用工方案，为就业困难群众开辟家门口的灵活就业增收新路径。目前全区已开发灵工岗位700多个，帮助500多名劳动者实现灵活就业。发放灵活就业人员社保补贴192.78万元。

找准定位，在服务上“多元求新”。以本土化、特色化为导向，不断丰富邻工市场功能，满足劳动者多元化就业创业需求。唱响送岗集结号，搭建“线上+线下”“白天+夜市”“城区+乡镇”“区内+省外”于一体的招聘平台，牵手城市夜市经济，在开展人才夜市的同时，创新开展“昱见青创市集”系列活动，为青年人才展示创意成果、交流创业心得搭建平台，以“夜”带“业”，多渠道激发就业创业活力。扩大招聘覆盖面，化大为小、精准发力，把灵活用工服务触角延伸到草市、榆村等地，通过“走镇联村”，打通求职招聘最后一公里。目前已开展各类招聘活动291场，初步达成就业意向7224人。目前共组织举办创业集市11场，提供免费摊位230个，销售额累计达11.8万余元。（丁彤彤 胡平澜）

关键词：